Sağlık-Sen Batman Şube Başkanı İbrahim Halil Dursun ve Sağlık Sen Batman Şubesi Yönetimi ilimizdeki basın mensuplarıyla kahvaltılı toplantıda bir araya geldi. Tanışma faslından sonra ilimizdeki sağlık sorunlarını ve sağlık çalışanlarının taleplerini gündeme getiren Dursun, önemli açıklamalarda bulundu.
‘’EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ HASTA YOĞUNLUĞUNU KALDIRAMAMAKTADIR’’
Batman’da hastaların tedavi olma konusunda ciddi sıkıntılar yaşadığını belirten Dursun, “Büyük bir heyecanla açılan semt polikliniklerin zaman içerisinde işlevsiz hale gelmesi ve başka sağlık hizmetleri için kullanılır duruma getirilmesi, İluh Devlet Hastanesi’nin eski imajını kaybetmesi sebebiyle hastaların bu hastaneyi fazla tercih etmemesi ve hastanenin adeta Acil Servis olarak kullanılır duruma gelmesi sonucunda maalesef ki 600 bin nüfusu olan şehrimizin çoğu sağlık hizmeti Eğitim ve Araştırma Hastanemiz marifetiyle yürütülür hale gelmiştir. Lakin bu hastanemizde de hasta yoğunluğu, fiziki mekânların iyi dizayn edilememiş olması, yıllardır süren bakım onarım çalışmaları, hastanenin sürekli şantiye alanına dönüştürülmesi ve burada sayamayacağımız kadar fazla olan sağlık personellerimizin yaşadığı sorunlar ve sair durumlar hasebiyle hem sağlıkçılarımız hem de hizmet alan vatandaşlarımız son zamanlarda problemler yaşamaktadır.” ifadelerini kullandı.
‘’500 YATAKLI HASTANE EN KISA SÜREDE AÇILMALI’’
Yeni hastanenin bir an önce açılması gerektiğini söyleyen Dursun, “Bunun için milletvekillerimizin, bürokratlarımızın girişimiyle temelleri kısa sürede atılan 500 yataklı hastanenin en kısa sürede açılması temennimizdir. Ayrıca çok önem atfettiğimiz bir konu olan çalışan annelerimiz için bu yeni yapılan hastanenin fiziki şartları şimdiden iyileştirilerek hastane civarında veya kapsamında kreş için belli alanların ayrılmış olmasını ve şimdiden projelendirmesini talep ediyoruz.” dedi.
‘’MEMLEKETİMİZE TIP FAKÜLTESİNİN KAZANDIRILMASINI ARZU EDİYORUZ’’
Tıp fakültenin Batman için ihtiyaç olduğunu vurgulayan Dursun, “İlimizin nüfus dinamikleri göz önüne alındığında ve geleceğe dönük sağlık yatırımlarını hedefe koyduğunuzda sağlıkçılarımız ve şehrimiz için önümüzdeki süreçte mutlaka bir Tıp Fakültesinin memleketimize kazandırılmasını arzu ediyoruz. Bu noktada ise milletvekillerimizin ortak bir irade ortaya koyması ve hepimizin bu iradeye sahip çıkması ve ortak çalışmalar paralelinde şehrimize yeni sağlık tesislerinin kazandırılması noktasında üzerimize düşeni yapmamız gerekmektedir. Bu dönem ilimiz siyasetinin meclis ve kabinedeki temsiliyetleri dolasıyla merkezde çok daha güçlü şekilde vuku bulacağını temenni ediyor, sizin aracılığınızla da Batmanlı milletvekillerimize tekrar muvaffakiyetler diliyoruz.” dedi.
‘’DOKTOR EKSİĞİ, CİHAZ EKSİĞİ VE MHRS SORUNU ÇÖZÜLMESİ’’
Özellikle sıra bulamamaktan yakınan hasta ve hasta yakınlarının hedef tahtasının çoğu zaman sağlık çalışanları olduğunu belirten Dursun, “Bulunamayan randevudan ve olmayan personellerden ötürü sağlık çalışanlarımızın artık sözel ve fiziksel şiddete maruz kalmasını istemiyoruz. Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde; Cildiye, Nöroloji, KVC, Kbb, Beyin Cerrahi, Radyoloji(USG), Çocuk Alerji ve İmmünoloji, Çocuk Gastro ve Cerrahi, Plastik Cerrahi, Nükleer Tıp ve Radyoterepi alanlarında ciddi personel eksikliği bulunmakta olup Mhrs ve muayene sorunlarının çözümünün eksikliklerden kaynaklandığı aşikârdır. Aynı zamanda yılan hikâyesine dönen PET CT cihazının alım süreci maalesef hala tamamlanmamış, bu cihaz hala aktif hizmet vermemekte ve hemşerilerimiz hala il dışı sevkleriyle uğraşmaktadır. Bu sorun ilimize zaman ve kaynak açısından büyük bir yük getirmektedir” dedi.
‘’SAĞLIK PERSONELLERİ SORUNLARI GİDERİLMELİ’’
Dursun, “Sağlıkçılarımız personel istihdamındaki yetersizlikler nedeniyle artan iş yükleri, yoğun çalışma saatleri ve yıpratıcı iş süreçleri ile baş etmek zorunda kalmaktadırlar. Kozluk ADSM’ de çalışan Diş hekimlerimiz üç aylık periyotlarla görevlendirme almaktadırlar ve bu durumun kalıcı olarak yapılacak görevlendirmelerle çözülmesini talep etmektedirler. Sağlık çalışanlarımız mobbingin olmadığı, ötekileştirmenin bulunmadığı, iş barışı ve adil yönetimin tesis edildiği, hakkaniyet ve liyakatin söz sahibi olduğu, şeffaf ve kararlara katılımın sağlandığı bir iş yaşamı beklentisi içerisindedir” dedi.
